Du recrutement à la retraite, sur un seul système.
La plateforme RH que Devsinc a construite pour faire fonctionner ses propres 3 000 employés — pipelines de recrutement, intégration, présence, données de paie, et performance en un seul endroit — désormais disponible pour les entreprises qui ont dépassé les tableurs et les outils ponctuels déconnectés.
Chaque étape du cycle de vie de l'employé, sans ajouts
Recrutement
Demandes, pipelines, grilles d'entretien et flux d'offres conçus pour le recrutement en volume.
Intégration
Collecte de documents, listes de provisionnement et préparation dès le premier jour sans chaînes d'e-mails.
Présence et congés
Roulements, plannings, pointages à distance et politiques de congés à travers bureaux et fuseaux horaires.
Données de paie
Présence, indemnités et déductions compilées en un export prêt pour la paie auquel la finance fait confiance.
Performance
Objectifs, cycles de revue et calibration qui reflètent comment les équipes livrent réellement.
Analytique RH
Tableaux de bord d'effectifs, d'attrition et d'entonnoir de recrutement sur données en direct, pas des exports vieux d'un mois.
Nous sommes le client numéro un.
Avant que cette plateforme ne soit livrée à un client, elle a traité le recrutement propre de Devsinc à des milliers de candidatures par mois, géré la présence sur cinq bureaux et trois fuseaux horaires, et produit des données de paie que la finance a réellement validées. Chaque module a mérité sa place en survivant à notre propre équipe RH.