De la contratación a la jubilación, en un solo sistema.
La plataforma de RR. HH. que Devsinc construyó para operar su propia plantilla de 3,000 personas — pipelines de contratación, incorporación, asistencia, datos de nómina, y desempeño en un solo lugar — ahora disponible para empresas que superaron las hojas de cálculo y las herramientas puntuales desconectadas.
Cada etapa del ciclo de vida del empleado, sin añadidos
Contratación
Requisiciones, pipelines, tarjetas de puntuación de entrevistas y flujos de ofertas construidos para contratación por volumen.
Incorporación
Recopilación de documentos, listas de aprovisionamiento y preparación desde el primer día sin cadenas de correo.
Asistencia y permisos
Turnos, horarios, registros remotos y políticas de permisos entre oficinas y zonas horarias.
Datos de nómina
Asistencia, asignaciones y deducciones compiladas en una exportación lista para nómina en la que finanzas confía.
Desempeño
Metas, ciclos de revisión y calibración que reflejan cómo entregan realmente los equipos.
Analítica de personas
Tableros de personal, rotación y embudo de contratación con datos en vivo, no exportaciones de hace un mes.
Somos el cliente número uno.
Antes de que esta plataforma se entregara a un cliente, procesó la propia contratación de Devsinc a miles de solicitudes al mes, gestionó la asistencia en cinco oficinas y tres zonas horarias, y produjo datos de nómina que finanzas realmente aprobó. Cada módulo se ganó su lugar sobreviviendo a nuestro propio equipo de RR. HH.