L'excellence en ingénierie propulse une plateforme RH vers une sortie stratégique
Comment Devsinc a développé 32 intégrations à l'origine d'une acquisition adossée à 10 M$
Sapling est une plateforme technologique RH de référence, automatisant la gestion des opérations RH pour des entreprises en forte croissance. Basée aux États-Unis et servant des clients en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, elle accompagne des équipes RH d'organisations passant de quelques centaines à plusieurs milliers d'employés, transformant des flux RH fragmentés en expériences intégrées et fluides, à la hauteur de leurs ambitions.
- Écart de vélocité des talents. Les engagements de la feuille de route dépassaient la vitesse à laquelle des capacités d'ingénierie senior pouvaient être recrutées et intégrées.
- Dette d'architecture. Un noyau monolithique, qui avait porté le produit à ses débuts, ne pouvait plus absorber la charge entreprise ni livrer des fonctionnalités en parallèle.
- Backlog d'intégrations. Chaque contrat entreprise dépendait de connecteurs vers des systèmes RH, de paie et d'identité que la plateforme ne prenait pas encore en charge.
- Pression de conformité. Les acheteurs et acquéreurs entreprise exigeaient des normes de sécurité et de traitement des données que la plateforme devait respecter avant toute diligence raisonnable.
Devsinc a intégré des ingénieurs senior directement au sein de l'équipe Sapling et mené quatre chantiers en parallèle, comblant l'écart de capacité tout en reconstruisant la plateforme sous-jacente.
- Intégration d'équipe fluide. Des ingénieurs intégrés aux équipes existantes, suivant les mêmes rituels, le même backlog et les mêmes standards, plutôt que d'opérer comme un prestataire séparé.
- Transformation en microservices. Le monolithe décomposé en services déployables indépendamment, permettant aux équipes de livrer en parallèle sans se gêner.
- Usine à intégrations. Un cadre de connecteurs reproductible, transformant chaque nouvelle intégration entreprise d'un projet sur mesure en une construction prévisible.
- Architecture de sécurité et livraison continue. Des contrôles de sécurité de niveau entreprise et un pipeline automatisé, pour que chaque version réponde par défaut aux exigences de conformité.
- Intégrations entreprise: 32 Connecteurs livrés dans les systèmes RH, de paie et d'identité, élargissant le marché adressable de 50 M$ ou plus.
- Temps de déploiement: 75% Réduction du temps de déploiement grâce à la livraison continue.
- Vitesse de déploiement des fonctionnalités: 3x Déploiement des fonctionnalités plus rapide après la transformation en microservices.
- Diligence technique: Passed La plateforme a franchi la diligence technique entreprise sans remédiation, un élément central de l'acquisition qui a suivi.
La plateforme reconstruite a franchi la diligence technique entreprise sans remédiation, et la couverture d'intégration ainsi débloquée a été centrale dans l'acquisition qui a suivi.
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